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培训与开发

企业员工培训、企业培训制度与企业培训流程

人才测评

中国专业人才网 2014-05-19 下载: 140次

发展中使用测评的3个主要原因: 1. 改进个人在当前工作岗位上的表现 2. 证实未来职位的潜质 3. 职业生涯选择的考虑 测评是以上这些发展情境的基本构成部分,因为它能提供个人与他人或理想剖析图在关键能力、态?#21462;?#34892;为上的比较。通过测评的洞察力能帮助我们制定一个有意义的个人发展计划。

员工培训档案

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 0次

员工培训档案

员工培训报告书

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 0次

员工培训报告书

培训需求申请表

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 0次

培训需求申请表

在职训练学员意见调查表

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 170次

在职训练学员意见调查表

新员工试用申请及核定表

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 0次

新员工试用申请及核定表

训练总结报告表

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 0次

训练总结报告表

部属不当行为的分析表

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 550次

部属不当行为的分析表

训练意见调查表

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 0次

训练意见调查表

从业人员在职训练资历表

中国专业人才网 2014-03-31 下载: 0次

从业人员在职训练资历表

 
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